很多时候,就是因为不会说话,我们会失去很多梦寐以求的机会。爱情上不如意,事业也不顺利。
可是沟通能力并不是与生俱来的,没有所谓完美的人,表面上的光芒四射,背后都是千锤百炼。
我身边就有这样一位朋友,她是集才华与颜值为一体的女神,500强女高管,和她接触的最大感觉是相处起来很舒服。
她凭借超强的沟通力和高情商,从月薪1500到掌管数十亿生意的女高管。看了她的故事,我相信,有些成功你也可以复制。

其实她也并不是一帆风顺的,刚毕业时只是一家小公司的秘书,领着1500的工资,交完房租所剩无几,也不知道什么时候是个头。
但是后来她通过拼命努力,获得了连续升职的机会,二十几岁就晋升到当年世界500强排名前10的国际知名外企大区总经理的职位。
年纪轻轻开始带大团队时,年少气盛,开会时根本不理下属的反馈和提议,后来同事挤兑,下级“造反”,业绩也停滞不前,她一度心灰意冷想逃避一走了之。
后来去美国接受管理培训,通过做大量的案例演练,不断回看视频发现自己的问题。处于第三视角观察自己,才发现自己的沟通有这么多问题。
发现工作效率低下主要的原因就是来自沟通的障碍后,她开始研究沟通领域,在不断学习和研究下,才慢慢走出团队不和,业务停滞的僵局。
几年前她来到一个全新的领域带领一个业务团队,当时团队业绩不达标,整个部门士气低下,没有人相信这个瘦小的“门外汉”可以重振旗鼓。但是经过她的向内、向外的积极有效沟通,仅用了5个月就扭转了局势,用2年即创造了从0到现在数10亿的规模。
管理大师彼得德鲁克曾经说过,一个人的效能取决于他/她用语言和文字和别人沟通的能力。
在薇安逾10年的管理经验中,几乎每天都要与不同的人沟通,很多人会夸她情商高,相处起来很舒服,她说:不过是知道怎么好好说话而已。
不少人会向薇安咨询日常工作和生活中的困惑,整理起来后,她发现其实大部分来自于沟通的障碍。
想要更好地表达却不得法门的人这么多,薇安根据自身多年的学习和职场实践经验,总结出一套适合普通人的行之有效的沟通训练方法,希望能够帮助到更多kaiyun网页版人。

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