江苏常州、无锡与内蒙古巴彦淖尔等地人民武装部发布招聘通知，面向社会招录民兵kaiyun教练员、四会教练员，多个岗位仅限退役军人报名。符合条件的战友抓紧行动吧！

　　为充实民兵专职教练员教学训练工作力量，提升常态化组训、教学工作质效，决定面向常州市辖区内退役军人公开招聘民兵专职教练员3名。现将有关招聘事项公告如下：

　　（二）政治合格：政治立场坚定、思想品行端正、作风纪律优良，遵纪守法，无违规违纪及不良征信记录，自愿从事教学组训相关工作，服从岗位安排和日常管理。

　　（三）身体素质过硬：身体健康、体态端正，无传染性疾病、心脑血管疾病、精神类疾病及其他不适合从事训练教学工作的疾病，能够适应高强度、常态化训练教学工作。

　　（四）具备基本办公能力：熟练掌握计算机基础操作，能够熟练使用Word、Excel等办公软件，独立完成文书撰写、资料归档、数据统计、台账管理等日常办公工作。

　　（五）具备岗位专业能力：部队服役期间担任过班长、副班长或教学骨干岗位，具备一定的日常管理、队列指挥、基础组训经验和教学授课能力，相对独立开展各类基础训练教学任务。

　　（六）本次招聘限常州市户籍；年龄在30周岁及以下（1995年7月13日以后出生）。详见《2026年溧阳市人民武装部公开招聘民兵专职教练员岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。

　　1.本次招聘采用现场报名方式。请报考人员自行下载《溧阳市民兵专职教练员招聘报名表》（附件2，以下称“报名表”），按要求填写后现场提交。报名时请携带：本人有效居民身份证、退役军人证件、部队服役期间担任骨干任职证明材料、个人简历1份、近期2寸免冠彩色证件照片等。经现场报名审核通过后，现场发放笔试准考证，请报考人员妥善保管。

　　2.报名时间：2026年07月13日至2026年07月17日9:00-11:00,15:00-17:00，逾期不再受理报名。报名地址：溧阳市锦绣路81号，溧阳市人民武装部205办公室。

　　1.报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名现场向招聘单位咨询确认。

　　2.相关材料请自行复印带至报名现场，现场审核后原件退还，所有报名复印材料不予退还，报考人员需确保提交材料真实有效。

　　本次招聘不设开考比例，采取笔试+适岗考核+面试相结合的方式，择优录用。由溧阳市人民武装部统一组织实施。

　　1.主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等（笔试题库将在报名现场发放）。设定分值100分，合格线%计入总成绩。

　　2.笔试地点及其他事项以准考证为准，报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　1.在笔试合格人员中，按与岗位招聘人数5︰1的比例从高分到低分确定适岗考核人选，如不足相应比例的，按实际人数确定适岗考核人选。适岗考核名单公布后出现缺额不再递补。

　　2.适岗考核主要内容：①教学组训，主要现场考核“四会”示范教学（自备内容、20分钟以内），设定分值100分，合格线%比例计入总成绩；②体能测试:3000米（测试合格为60分）、俯卧撑（测试合格为20分）、仰卧起坐（测试合格为20分），设定分值100分，得分按20%比例计入总成绩。体能测试标准参照《专职人民武装干部体能考核标准》。以上任何考核项目（子项目）不合格，视为适岗考核不合格。

　　3.适岗考核时间、地点另行通知。未按指定考核时间、地点参加考核的，视为自动放弃。适岗考核成绩在招聘公告发布网站公布。

　　1.适岗考核合格者，均进入面试环节。面试主要对应聘者语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，面试实行量化评分，设定分值100分，合格线%计入总成绩。

　　2.面试时间、地点另行通知。未按指定面试时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试成绩在招聘公告发布网站公布。

　　总成绩=笔试成绩×30%+适岗考核成绩×50%（教学组训30%、体能测试20%）+面试成绩×20%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　1.体格检查:在面试合格人员中根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检的考生到指定医院体检，体检标准参照应征青年体检标准执行，体检费用由招聘单位负责。

　　2.政治考核:对体检合格人员开展政治审查，核查个人履历、现实表现、违法违纪情况等情况。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单并在招聘公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订相关劳动合同。拟录用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟录用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃录用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟录人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录岗位出现空缺的，在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　本公告招录人员资格保留期限6个月，自拟录用公示公布之日起6个月内同岗位因辞职、解聘等原因需要补录的，可由招聘单位决定是否递补。如递补，在同岗位总成绩合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　民兵专职教练员薪酬待遇参照辅警月平均工资执行：应发工资（5145元）—个人承担的保险（519.96元）—个人承担的公积金（125元）=实际（4500元），聘用后按规定享受相关岗位待遇，实行常态化管理。

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员须对本人报名信息及提交材料的真实性、完整性负责，任何环节发现报考人员不符合招聘条件的，一经查实，立即取消报考及录用资格。

　　2.本次招聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

　　根据国家人力资源相关政策规定，现将2026年临河区人民武装部公开招聘社会用工人员有关事宜公告如下。

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘社会用工人员2名。

　　2.年龄在23周岁至35周岁之间（含23、35周岁），年龄从报名开始日计算；

　　（1）熟练运用办公软件（WORD、PPT、EXCEL、视频剪辑APP等），熟练使用摄像器材；

　　（2）具备较强的文字写作能力，能够独立撰写新闻稿件、工作总结、宣传材料，经培训后，能够独立开展军事教学和训练组织工作；

　　（3）具备良好的组织协调能力和语言表达能力，善于沟通引导，能够严格按照训练要求开展教学，具备较强的责任心和纪律意识；

　　（4）全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、广播电视学、传播学、新闻与传播学、网络与新媒体、广告学、编辑出版学和军事相关专业；

　　（5）服役满2年的退役军人，在市级以上各类媒体发表过文案、信息或视频等，军人（烈士）家属优先。

　　（2）全日制大专以上学历，基础体能素质达到合格标准以上，具备扎实的军事技能，经培训后，能够独立制定训练计划、开展军事教学和训练组织工作；

　　（3）服役满2年的退役军人，获得县团级以上单位优秀军事训练教练员，军人（烈士）家属优先。

　　2.恪守岗位职责，工作严谨细致，责任心强，吃苦耐劳，服从日常工作调度及部队管理模式；

　　1.合同制，与单位直接签订劳动合同，首期合同期限为3年，合同期限到期后可根据国家劳动法律法规有关规定和工作需要，续订劳动合同。

　　2.用人单位与聘用人员约定试用期（试用期时长3个月），试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期间或期满不合格的，取消聘用，解除劳动合同。

　　1.参照当地人力资源市场指导价，确定薪酬水平，月应发薪酬约6200元，扣除“五险一金”（包含单位部分和个人部分）后，月实发薪酬约3800元。

　　2.按照国家、军队及驻地有关规定，参加企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育社会保险，缴纳保险费，缴存住房公积金；

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　2.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

　　3.报名时应聘人员须携带本人近期正面免冠2寸白底彩照，现场签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息。

　　4.应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中（高职、中专）毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审查kaiyun通过。

　　学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及对应专业）。

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后提交《报名登记表》（提示：应聘人员信息在资格审核通过后也将无法修改）。

　　6.应聘人员须对个人填报提交信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予处理。

　　1.资格审查在考生现场报名时进行，由人民武装部政治工作科负责，人民武装部纪委负责监督。应聘人员报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历及学籍在线验证报告，身份为退役军人及军人（烈士）家属需携带户口本、结婚证、服现役或退役（烈士）相关证件。

　　2.招聘条件有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由临河区人民武装部负责解释。

　　3.笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字试卷，使用国家通用语言文字作答，笔试满分100分。

　　4.笔试地点设在临河区，具体地址详见准考证。应聘人员凭本人准考证、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）参加考试。

　　1.面试地点设在临河区，具体时间、地点、方式等内容，请应聘人员随时关注“巴彦淖尔人才网”微信公众号。进入面试人员持有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可），按指定时间和地点参加面试。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。对于实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

　　新闻宣传岗：服役满2年的退役军人、军人（烈士）家属，考试总成绩加1分；在市级各类媒体发表过文案、信息或视频作品，考试总成绩加1分；在省级以上各类媒体发表过文案、信息或视频作品，考试总成绩加2分。

　　教学辅助岗：服役满2年的退役军人、军人（烈士）家属，考试总成绩加1分；获得县及以上单位优秀军事训练教练员，考试总成绩加2分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%+优先条件加分。考试总成绩按百分制计算，并保留小数点后三位，在“巴彦淖尔人才”微信公众号公布。

　　按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

　　体检在临河区人民医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　考察工作由临河区人民武装部具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　临河区人民武装部将根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在“巴彦淖尔人才网”微信公众号公示，公示期为7天（5个工作日）。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，劳动合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期（试用期时长3个月）。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.应聘人员要认真阅读本《公告》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。

　　2.本次招聘不收取任何费用，笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，提醒广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在“巴彦淖尔人才网”微信公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　4.在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。

　　5.为有效贯彻落实“过紧日子”要求，避免人才流动产生招聘成本浪费，如被聘用人员在入职后短期内离职，人民武装部将以本次招聘成绩为依据，进行顺位补录。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规，品行端正；

　　3.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，保守工作秘密，服从军事化管理要求；

　　4.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年7月11日至2008年7月18日之间出生）；

　　3.有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；

　　4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动、正在服刑或正在接受调查审查的；

　　3.报名注意事项：报名者须携带《锡山区人武部公开招聘报名登记表》（见附件）、身份证、驾驶证、学历（学位）证书、退伍证等（均需交验原件并提供复印件一份）、近期1寸正面免冠彩色照片1张，大专及以上学历须进行网上学历验证，考生自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验。

　　4.资格审核：现场报名期间同步对报考人员开展资格审核，资格审核贯穿考试全过程，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　“四会”教练员(军事)岗位进行“四会”能力现场测试（满分100分），主要考察会讲、会做、会教、会做思想工作四项教学实操水平和组训能力。

　　“四会”教练员（政工）岗位先进行“四会”能力现场测试（满分100分），再进行笔试（满分100分），笔试主要考察综合知识、文书写作和行政能力。“四会”教练员（政工）岗位初试成绩=“四会”能力测试成绩×30%+笔试成绩×70%。

　　根据初试成绩从高到低，按照岗位拟招聘人数最高1：3的比例确定面试人选。面试成绩满分为100分，合格线分，不合格者直接淘汰。

　　总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩同分，取面试成绩高者为先。

　　根据总成绩，按照岗位拟招聘人数1：1的比例，确定体检人员。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检操作手册（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用自理。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用等情况。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，根据实际情况确定是否递补。

　　对拟录用人员在无锡市锡山区人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，或逾期不报到的，取消录用资格。录用人员按规定与劳务派遣公司签订劳动合同，实行试用期。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇；试用期满考核不合格，解除劳动关系。

　　报考者应保持通信畅通，以便接收通知，因通讯原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，视为自动放弃。